А. Тихонова, прошло заседание секции "Управление персоналом" 21-й
международной конференции "Авиация и космонавтика".
С научно-исследовательскими докладами выступили преподаватели кафедры "Управление персоналом" (Тихонов А.И., Федотова М.А., Краев В.М., Просвирина Н.В., Кущев Н.П.) и HR-специалисты, представляющие ведущие университеты и высокотехнологичные
предприятия авиационной и ракетно-космической индустрии, а также
участники бизнес-сообществ.
По итогам работы конференции, благодарностью Оргкомитета была
отмечена высокопрофессиональная команда Московского Городского
Университета Управления Правительства Москвы. Ректор МГУУ Василий
Юрьевич Фивейский был награжден дипломом за доклад "Иммерсионные
технологии в корпоративном обучении: опыт Университета Правительства
Москвы"
За лучшие доклады дипломами победителей конференции были
награждены:
Акимов Алексей Александрович, заместитель генерального директора РКК
«Энергия» по персоналу и социальной политике ("Применение
дифференцированного подхода к работе с персоналом на базе ролевой
модели");
Басова Вера Петровна, Госкорпорация «Ростех» ( "Развитие взаимодействие
промышленных предприятий, как работодателей, и образовательных
учреждений");
Фролов Вадим Петрович, ПАО «Туполев» ("Цифровое бережливое
производство как перспективное направление совершенствования
организации труда работников предприятия");
Сульдина Галина Алексеевна, зав. кафедрой МГУУ Правительства Москвы
(«Система управления персоналом в период неопределенности»).
Необходимо отметить актуальность тем, рассмотренных исследователями. В
современных условиях жесткой конкуренции и санкционного давления,
любое предприятие вынуждено адаптироваться к рыночным условиям. На
конференции появились новые тренды в развитии персонала, предложения
по созданию методики управления конфликтами в организации, был
рассмотрен карьерный навигатор, позволяющий прогнозировать свой
дальнейший карьерный рост, разработан экспериментальный стенд для
исследования влияния визуальных помех на работу человека-оператора на
дисплее. Были рассмотрены вопросы кадрового обеспечения программы
импортозамещения, новые требования к работе предприятия, к его бизнес
процессам, и самое главное – к человеческим ресурсам.
На конференции была решена главная задача - обратить внимание
руководителей на проблемы в управлении персоналом, и найти совместные
комплексные решения, которые помогут успешно развиваться организациям
авиационной и ракетно-космической индустрии.
