Секция "Управление персоналом" конференции "Авиация и космонавтика"
23 ноября 2022 г., под руководством заведующего кафедрой №512 МАИ А. Тихонова, прошло заседание секции "Управление персоналом" 21-й международной конференции "Авиация и космонавтика". С научно-исследовательскими докладами выступили преподаватели кафедры "Управление персоналом" (Тихонов А.И., Федотова М.А., Краев В.М., Просвирина Н.В., Кущев Н.П.) и HR-специалисты, представляющие ведущие университеты и высокотехнологичные предприятия авиационной и ракетно-космической индустрии, а также участники бизнес-сообществ.
По итогам работы конференции, благодарностью Оргкомитета была отмечена высокопрофессиональная команда Московского Городского Университета Управления Правительства Москвы. Ректор МГУУ Василий Юрьевич Фивейский был награжден дипломом за доклад "Иммерсионные технологии в корпоративном обучении: опыт Университета Правительства Москвы"
За лучшие доклады дипломами победителей конференции были награждены: Акимов Алексей Александрович, заместитель генерального директора РКК «Энергия» по персоналу и социальной политике ("Применение дифференцированного подхода к работе с персоналом на базе ролевой модели");
Басова Вера Петровна, Госкорпорация «Ростех» ( "Развитие взаимодействие промышленных предприятий, как работодателей, и образовательных учреждений");
Фролов Вадим Петрович, ПАО «Туполев» ("Цифровое бережливое производство как перспективное направление совершенствования организации труда работников предприятия"); Сульдина Галина Алексеевна, зав. кафедрой МГУУ Правительства Москвы («Система управления персоналом в период неопределенности»).
Необходимо отметить актуальность тем, рассмотренных исследователями. В современных условиях жесткой конкуренции и санкционного давления, любое предприятие вынуждено адаптироваться к рыночным условиям. На конференции появились новые тренды в развитии персонала, предложения по созданию методики управления конфликтами в организации, был рассмотрен карьерный навигатор, позволяющий прогнозировать свой дальнейший карьерный рост, разработан экспериментальный стенд для исследования влияния визуальных помех на работу человека-оператора на дисплее. Были рассмотрены вопросы кадрового обеспечения программы импортозамещения, новые требования к работе предприятия, к его бизнес процессам, и самое главное – к человеческим ресурсам.
На конференции была решена главная задача - обратить внимание руководителей на проблемы в управлении персоналом, и найти совместные комплексные решения, которые помогут успешно развиваться организациям авиационной и ракетно-космической индустрии.